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Personaldienstleistung erklärt
Was ist ein Personaldienstleister?
13.11.2018
Personaldienstleistung ist mehr als nur Zeitarbeit
Wer sich in Jobbörsen umschaut, der stößt fast unweigerlich auf Stellenanzeigen von Personaldienstleistern. Doch was macht so ein Personaldienstleister eigentlich? Für Arbeitnehmer sind sie Arbeitgeber, Arbeitsvermittler und Karriereberater in einem. Aus Sicht der Unternehmen werden sie als wertvolle Recruiting-Partner beschrieben. Im Folgenden erklären wir, was Personaldienstleister tun und was es bedeutet, sich bei einem zu bewerben.
Personaldienstleister – Eine Begriffsklärung
Oft wird der Begriff Personaldienstleister synonym für Zeitarbeitsfirma verwendet. Doch im Grunde ist „Personaldienstleistung“ ein Überbegriff, der Dienstleistungen rund um das Thema Personalgewinnung, Personaleinsatz und Personalfreisetzung vereint.
Es gibt Personaldienstleister, die ausschließlich die klassische Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) anbieten. Dabei ist der Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister angestellt, aber für einen bestimmten Zeitraum in einem anderen Unternehmen tätig. Der Personaldienstleister ist also der Arbeitgeber, kümmert sich um die Sozialversicherung und zahlt auch das Gehalt, während sich der Arbeitsort in einem anderen Betrieb, dem sogenannten Entleiher, befindet.
Doch viele Personaldienstleister haben sich noch breiter aufgestellt und bieten weitere Personalservices an, zum Beispiel die Personalvermittlung oder das Outplacement. Denn alle diese Dienstleistungen setzen Kompetenz im Recruiting voraus.
Unter anderem gibt es folgende Personaldienstleistungen:
* Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)
* Personalvermittlung
* Managed Staffing Solutions (MSS)
* Personalberatung (Headhunting)
* Newplacement (Outplacement)
* HR-Services / HR-Outsourcing
* Interim-Management
Wozu gibt es Personaldienstleister?
Es gibt verschiedene Gründe, Personaldienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Die Kunden der Arbeitnehmerüberlassung sind zum Beispiel Betriebe, die zusätzliche Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum benötigen, weil sie ein planbares, zeitlich begrenztes Projekt durchführen oder eine Vertretung benötigen. Die Personalvermittlung oder Personalberatung wird von Unternehmen genutzt, die nicht über das Know-how oder die Kapazitäten verfügen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird die Unterstützung der Personaldienstleister verstärkt in Anspruch genommen.
Was ist ein guter Personaldienstleister?
Immer wieder hat man in...