Einleitung
Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Organisation und Digitalisierung für den Betriebssitz Hoppegarten befristet für 5 Jahre zum nächstmöglichen Termin
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) Notfallmanagement
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Aufgaben
Konzeptionierung und Umsetzung
-Sie analysieren den Ist-Zustand bestehender Prozesse, legen Anforderungen an das Notfallmanagement sowie Kriterien für die Planung und Priorisierung fest.
-Sie führen eine Risikoanalyse durch, bestimmen Wahrscheinlichkeiten und Auswirkungen verschiedener Szenarien, erstellen eine Risikomatrix und entwickeln daraus ein Notfallmanagement-Konzept und bauen eine Notfallorganisation auf.
-Sie organisieren Schulungen und Trainings (für das Notfallmanagement-Team und alle Mitarbeitenden), führen diese durch und implementieren Notfallpläne in die Betriebsabläufe.
-Sie erarbeiten ein internes und externes Kommunikationskonzept, legen Kommunikationswege und -kanäle fest und stellen Notfallinformationen für die Öffentlichkeit bereit.
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Profil
Fachliche Expertise und Kommunikationsfähigkeit
-Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Notfall- und Krisenmanagement, Gefahrenabwehr oder Sicherheitsmanagement
-Berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss, vorzugsweise im Aufgabengebiet
-Die Angabe Ihrer Bereitschaft zur Sicherheitsprüfung (Ü2) ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
-Kenntnisse einschlägiger rechtlicher Grundlagen zum Zivil-, Katastrophenschutz und Notfallmanagement
-Führerschein Klasse B
-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
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Wir bieten
-Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
-Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeit und ein kollegiales Arbeitsklima in den Teams
-Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
-Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote
-Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.
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Weitere Informationen
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